诚信知礼：诚信是立身之本，不知礼者无以立，言不信者行不果。

术业专攻：闻道有先后，术业有专攻，强调专业，尊重专业，用人之所长。

学无止境：理无专在，学无止境，推崇发散式学习，以进取者的姿态积极向上。

恒者行远：坐以论道，不如起而行之，敬畏市场，以恒心，创恒业。

系统和培训：铭恒认为系统完善的职业发展培训是对精英团队成员的一种基本责任，目前铭恒供应链已建立起包括入职培训、在职培训、委外培训和项目实训在内的系统化职业发展培训机制。其中，采用“师徒角色＋讲师团队”的模式对精英团队新成员进行入职培训和在职培训；铭恒鼓励有发展潜力的团队成员根据自身职业发展规划积极参加委外培训。

制度化管理：铭恒认为在一个不断进化的制度化管理的环境中会让人更快成长，铭恒供应链自成立伊始便开始推行制度化管理，积极用制度规范行为。铭恒同样在推行制度化管理模式的过程中不断完善和优化制度，使之更加符合精英团队的持续发展。

段位式晋升：铭恒认为基层工作经验更加有利于精英团队的持续进化升级。注重从基层工作团队中挖掘并提拔有发展潜力的成员，铭恒供应链建立起不受工龄限制的段位式职业发展晋升机制，设置了包括综合管理、市场业务、研发生产在内的体系化成长通道。

创业式发展：铭恒认为职业与事业之间仅有一线之隔，铭恒鼓励有个人事业抱负的精英团队成员在实际工作中更好地发挥所长积极成长，并鼓励积极规划个人事业发展蓝图。铭恒供应链期待能够与有个人事业抱负的精英团队成员在未来成为良好的商业合作伙伴。